Bessere Kandidaten, sichere Auswahlentscheidungen,
hochwertiger Service.
- Wir bieten eine Dienstleistungstiefe, die im Personalberatungsmarkt der mittleren Ebenen Maßstäbe setzt.
- Unsere Mandanten schätzen die Sorgfalt, mit der wir ein Aufgaben-/Anforderungsprofil erstellen sowie die
Professionalität unserer Prozesse und die Betreuungsintensität der Zusammenarbeit. - Kandidaten interviewen und beurteilen wir kompetenzbasiert. Die Analyse umfasst die wichtigsten persönlichen
Eigenschaften, Erfahrungen und Verhaltensweisen. Hierbei werden über 30 Indikatoren operationalisiert und in einer mehrstufigen Werteskala skaliert. - Wir liefern ausführliche, informative Exposés mit Darstellung des Werdeganges, Kompetenzanalyse und begründeter Empfehlung.
- Viele fragen „Passt der Kandidat zu uns?“ Wir beschäftigen uns prinzipiell eingehend auch mit der Frage „Passt das Unternehmen zum Kandidaten?“ So verringern wir von Anfang an das Risiko einer Fehlbesetzung.
Unsere Nachbesetzungsquote liegt bei unter 3 %. - Wir begleiten und moderieren die Gespräche zwischen Mandanten und Kandidaten. Nach der Einstellung kümmern
wir uns um die Integration des Stelleninhabers in das Unternehmen.