Was Klinikchefs erfolgreich macht
Die Ergebnisse der Studie Klinikmanagement 2012 von Rochus Mummert
Klinik-Geschäftsführer müssen Zukunftsstrategien entwickeln, um sich von der Konkurrenz abzusetzen. Doch in vielen Geschäftsbereichen gibt es Defizite. Eine Analyse des Status quo liefert die Studie "Klinikmanagement 2012" von Rochus Mummert Healthcare Consulting. Ein Ergebnis: Über 40 Prozent der befragten Klinikchefs haben keine Zielvereinbarungen in ihren Verträgen. Für die Studie wurden 100 Krankenhauschefs in Deutschland interviewt.
Den vollständigen Artikel, erschienen in der Zeitschrift f & w 3/2013, finden Sie hier.
Umfrage: Personalmanager fordern mehr Mitsprache in Strategiefragen
Neues Selbstbewusstsein in Deutschlands Personalabteilungen - neun von zehn Human-Resources-Managern wollen sich nicht länger mit der Rolle des klassischen Personalers zufrieden geben und fordern eine firmeninterne Aufwertung. Ein wichtiger Grund: Jeder zweite Personalmanager spürt, wie seine tägliche Arbeit von der Unternehmensstrategie geprägt wird, fühlt sich aber machtlos, weil er an strategischen Entscheidungen nicht beteiligt wird. Das sind Ergebnisse der Studie "Einfluss des HR-Managements auf den Unternehmenserfolg" der Personalberatung Rochus Mummert.
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Studie: Marketing und Vertrieb sind Fremdwörter für Krankenhäuser
Nicht einmal die Hälfte der Klinikchefs in Deutschland legt besonderen Wert darauf, das eigene Haus gut zu vermarkten. Nur 48 Prozent stufen Marketing und Vertrieb für ihre Heilstätte als "sehr wichtig" oder "wichtig" ein. Krankenhäuser öffentlicher und freigemeinnütziger Träger hinken in dieser Hinsicht den Privatkliniken deutlich hinterher. Dies zeigt die Studie "Klinikmanagement", für die Rochus Mummert 100 Geschäftsführer, Verwaltungsleiter und Direktoren deutscher Kliniken befragt hat.
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6. Personalkongress Kliniken am 15. und 16. Mai 2013
Änderungsdruck wie nie zuvor - Klinikstrategie und Personalknappheit
Wie kurz die Zyklen sind, in denen sich die Managementherausforderungen für deutsche Krankenhäuser ändern, wird gegenwärtig am Thema Personal deutlich. Vielerorts sind Kosten gesenkt und Prozesse optimiert, die Herausforderungen des Wettbewerbs werden angenommen und nun wird die erfolgsentscheidende Ressource knapp: das qualifizierte Personal. Einmal mehr stehen deutsche Krankenhäuser in ihrem unternehmerischen Handeln vor einem Paradigmenwechsel.
Der Personalkongress Kliniken in Hannover hat sich als eine der ersten Fachveranstaltungen mit den neuen Herausforderungen für das Personalmanagement befasst. Im Jahr 2013 findet er bereits zum sechsten Mal statt und lotet mit innovativen Veranstaltungsmodulen und vielen Interaktionsmöglichkeiten gezielt auch die Berührungspunkte zu allen anderen Führungsbereichen im Krankenhaus aus. Rochus Mummert ist Hauptsponsor des Kongresses und mit Workshops zu den Themenbereichen Unternehmenssteuerung und Personalentwicklung vertreten.
Das vollständige Programm des 6. Personalkongresses Kliniken finden Sie hier.
Management 2.0: Drei von vier virtuellen Teams scheitern
Rund 75 Prozent der virtuellen Teams arbeiten erfolglos. Die durch Chats, Videokonferenzen oder Skype versprochenen Zeit- und Kostenvorteile bleiben damit in vielen Unternehmen aus. Wichtigster Grund für das Scheitern: Projektarbeit wird durch Termindruck, Kostenprobleme oder technische Komplikationen schnell zur rauen See, an dem beschwichtigenden, Motivation und Willen zur Lösungsfindung erzeugenden Vertrauen fehlt es jedoch gerade in virtuellen Teams. Die Aufgabe, das notwendige Vertrauen im Team aufzubauen, nehmen Führungskräfte in Deutschland bisher nicht ausreichend wahr. Zudem fehlen ihnen häufig die Kompetenzen für die Leitung virtueller Teams, wie eine aktuelle Studie der Personalberatung Rochus Mummert zeigt.
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11. BGF - Das Gesundheits-Forum
Die Knackpunkte des Gesundheitsmarktes im Wahljahr 2013
Die Entwicklung von Hightechprodukten in der Medizintechnik, von innovativen Arzneimitteln und neuen Behandlungsmethoden verbessert die medizinische Versorgung jeden Tag ein Stückchen mehr. Die Gesundheitswirtschaft ist mit fast 5 Millionen Arbeitnehmern und einem Anteil von fast elf Prozent am Bruttoinlandsprodukt außerdem ein ganz erheblicher und vor allem ein auch in Zukunft wachsender Wirtschaftsfaktor.
Im Rahmen des 11. BGF - Das Gesundheits-Forum werden am 26. und 27. April in München Fachleute wie Dr. Peter Windeck, Geschäftsführer der Rochus Mummert Healthcare Consulting GmbH, sowie Entscheidungsträger aus Politik, Wissenschaft und Praxis über die Knackpunkte des Gesundheitsmarktes im Wahljahr 2013 sprechen.
Alle Informationen zum 11. BGF Gesundheits-Forum und zur Anmeldung finden Sie hier.
Menschen machen Erfolge
TV-Interview mit Dr. med. Peter Windeck
Der Geschäftsführer der Rochus Mummert Healthcare Consulting GmbH Dr. med. Peter Windeck zeigt im Gespräch mit dem Gesundheitsheitsunternehmer Prof. Heinz Lohmann die enormen Herausforderungen für die Gesundheitsbranche in den immer enger werdenden Personalmärkten auf. Windeck ist sich sicher: "Alle Akteure müssen sich bei der Gewinnung und der Sicherung von Mitarbeitern in Zukunft gewaltig anstrengen!"
Das vollständige Interview, gesendet am 2. April 2013 auf Lohmann Media TV, finden Sie hier.
Vergütung in Banken
Ein öffentlichkeitswirksames Thema im regulatorischen Dauerstress
Mit neuen Regelungen zur Managervergütung lässt sich weiterhin öffentliche Aufmerksamkeit erzielen. Obwohl es Ende Februar 2013 in den Brüsseler Verhandlungen zwischen EU-Parlament, der EU-Kommission und den nationalen Regierungen mindestens genauso sehr um die künftigen Kapitalanforderungen nach Basel III ging, stand das Thema Boni für Bankmanager ebenso im Mittelpunkt der Berichterstattung wie wenige Tage später nach dem Volksbegehren zu Manager-Boni in der Schweiz. Die Autoren Dr. Thorsten Weber, Partner bei der Rochus Mummert Executive Consultants GmbH und Miachel Eichler, Mitglied des Vorstands bei der Credit Suisse (Deutschland) AG, haben hierzulande die Entwicklung der Gehaltsstrukturen in ausgewählten Kreditinstituten untersucht.
Den vollständigen Artikel, erschienen in der Zeitschrift für das gesamte Kreditwesen am 15. März 2013, finden Sie hier.
Neuer Stiftungslehrstuhl für die LMU
Dr. Rochus Mummert investiert in die studienbegleitende Managementausbildung für Nicht-Wirtschaftswissenschaftler
Dr. Rochus Mummert, Gründer der Unternehmensberatung Rochus Mummert, stiftet der Fakultät für Betriebswirtschaft der Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) München einen Lehrstuhl, der eine studienbegleitende Managementausbildung für Nicht-Wirtschaftswissenschaftler anbieten wird. Mummert engagiert sich über einen Zeitraum von 15 Jahren, die Anschlussfinanzierung übernimmt die Universität.
www.uni-muenchen.de
Die Klinikmanager von morgen
In Deutschlands Kliniken herrscht auf allen Ebenen Umbruchstimmung. Immer mehr Krankenhäuser positionieren sich als Dienstleistungsunternehmen. Deshalb werden an Klinikmanager ganz andere Anforderungen gestellt als noch vor wenigen Jahren. Die Jobprofile gleichen sich denen der freien Wirtschaft an. Was also macht Nachwuchsmanager in Krankenhäusern erfolgreich? Und wie gelingt der Aufstieg an die Klinikspitze? Ein Überblick.
Den vollständigen Artikel, erschienen in der Zeitschrift KU special Studienführer Plus 2013, finden Sie hier.