Public Services

Die Besetzung von Führungspositionen im öffentlichen Sektor steht vor ständig neuen Herausforderungen. Komplexere Arbeitsbedingungen und neue Qualifikationsanforderungen verändern die Auswahlprozesse von Spitzenkräften. Der öffentliche Sektor steht in einem harten Wettbewerb um die besten Köpfe.

Leistungsfähigkeit und Professionalität in der Wahrnehmung öffentlicher Verantwortung stehen im Zentrum unserer Beratungstätigkeit im Bereich Public Services. Wir beraten Ministerien und Behörden, Beteiligungsverwaltungen und kommunale Unternehmen, Organisationen von Wirtschaft und Wissenschaft, Nichtregierungs-Organisationen, kirchliche Einrichtungen und Stiftungen.

Dabei haben wir das gesamte Tätigkeitsfeld im Blick. Wir verstehen uns als Partner bei der erfolgreichen Suche nach Fach- und Führungskräften. Bei Veränderungsprozessen bieten wir eine persönliche Beratung von Entscheidungsträgern in Angelegenheiten von Organisation und Mitarbeiterführung.

Öffentliche Entscheidungsträger nehmen eine wichtige Personalverantwortung durch die Besetzung von Positionen in Beiräten und Aufsichtsräten wahr. Neben der fachlichen Kompetenz steigen die Anforderungen an eine gesellschaftlich ausgewogene Zusammensetzung der Gremien (Board Diversity). Durch unseren branchenübergreifenden Beratungsansatz bieten wir Betreuung aus einer Hand.

Wir können beraten, weil wir uns auskennen. Unsere Berater verfügen über langjährige Führungserfahrung im öffentlichen Sektor und über wirtschaftlichen Sachverstand. Unser Ziel ist es, spezifische Lösungen zu finden. Wir beginnen nicht mit der Suche nach Kandidaten sondern mit einer sorgfältigen Analyse der Aufgabe. Eine gemeinsame Bestimmung von Zielen, Verantwortungsumfang und Schwerpunkten verbunden mit dem Wissen um die Erwartungen der Bewerber sind zentrale Voraussetzungen für nachhaltigen Erfolg.