News

12. September 2018

Agilität – deutsche Unternehmen müssen Führungs- und Leistungskultur neu definieren

Nur 23 Prozent der befragten Unternehmen schätzen sich aktuell als “sehr agil” oder “ausreichend agil” ein. Diese und weitere Ergebnisse aus dem 6. HR-Leadership-Panel von Rochus Mummert wurden in dem Fachmagazin Personalführung in der Kategorie “Studien” veröffentlicht.

Den vollständigen Artikel, erschienen in der Personalführung im September, lesen Sie hier.

Rochus Mummert Gruppe

Veröffentlichung

6. September 2018

Die Potenziale sind erkannt

Die Digitalisierung verändert Arbeitswelten. In der aktuellen Ausgabe des sgp Report erfahren Sie die wichtigsten Handlungsoptionen aus der Rochus Mummert Studie “Digitalisierung in der Gesundheitswirtschaft”.

Den vollständigen Artikel, erschienen in sgp REPORT am 03. September 2018, lesen Sie hier.

Veröffentlichung

4. September 2018

Agilität

Deutsche Unternehmen müssen Führungs- und Leistungskultur neu definieren.

Das Branchen Magazin IT Management berichtet in seiner September-Ausgabe über die Rochus Mummert Studienergebnisse aus dem HR-Leadership-Panel.

Den vollständigen Artikel, erschienen in IT Management im September 2018, lesen Sie hier.
04.09.2018

Veröffentlichung

28. August 2018

Das richtige Onboarding

Die kluge Heranführung vom Geschäftsführern in Familienunternehmen ist ein vielfach unterschätzter Erfolgsfaktor. Worauf es bei der Eingliederung von neuen Führungskräften ankommt, erfahren Sie in dem aktuellen Beitrag von Dr. Hans Schlipat und Dr. Peter Horndasch.

Den vollständigen Artikel, erschienen im INTES UnternehmerBrief, lesen Sie hier.
28.08.2018

Veröffentlichung

17. August 2018

1. Heidelberger Servant-Leadership Symposion 2018: Rückblick Teil 2

Lieber Leser,

Rückblick Teil 2 von dem 1. Heidelberger Servant-Leadership Symposion ist online.

Für weitergehendes Interesse an dem Thema Dienende Führung/ Servant Leadership nehmen Sie bitte mit uns unter zdenka.ilic@rochusmummert.com Kontakt auf. Wir freuen uns Ihnen weiteres Material zur Verfügung zu stellen und mit Ihnen über Konzeption und Praxiseinsatz zu diskutieren.

Denn vollständigen Rückblick können Sie hier anschauen.
17.08.2018

Veröffentlichung

17. August 2018

1. Heidelberger Servant-Leadership Symposion 2018: Rückblick Teil 1

Lieber Leser,

zusammen mit dem Zentrum für systemische Forschung und Beratung (ZfsFB), Heidelberg haben wir mit großem Erfolg das 1. Heidelberger Servant-Leadership Symposion durchgeführt. Die kleine Dokumentation gibt einen lebhaften Eindruck von der mit hochkarätigen Referenten und Teilnehmern besetzten Veranstaltung, die Ihre Fortsetzung im Frühjahr 2019 finden wird.

Wenn Sie ein weitergehendes Interesse an dem Thema Dienende Führung/Servant Leadership haben nehmen Sie bitte mit uns unter zdenka.ilic@rochusmummert.com Kontakt auf. Wir stellen Ihnen gerne weiteres Material zur Verfügung und diskutieren gerne mit Ihnen Konzept und Praxiseinsatz.

Den vollständigen Rückblick können Sie hier anschauen.
17.08.2018

Veröffentlichung

7. August 2018

Elektronische Patientenakte genießt höchste Priorität

Welche Chancen bietet die Digitalisierung der Gesundheitswirtschaft? Wie werden Digitalprojekte finanziert? Und welche Bedrohung geht von Cyberangriffen aus? Basierend auf einer aktuellen Studie von Rochus Mummert liefert die Ärzte Zeitung relevante Antworten für die Healthcare-Branche.

Den vollständigen Artikel, erschienen in Die Ärzte Zeitung am 7. August 2018, lesen Sie hier.
07.08.2018

Veröffentlichung

7. August 2018

Leader statt Manager

Leader statt Manager: Welche Fähigkeiten benötigen Führungskräfte, um den digitalen Wandel erfolgreich zu meistern? Dr. Linus Gemmeke und Markus Gehrt, Partner der Rochus Mummert Executive Consultants GmbH, präsentieren in dem Fachmagazin Unternehmeredition aktuelle Studienergebnisse und liefern umfangreiche Lösungsansätze für Ihr Unternehmen.

Den vollständigen Artikel, erschienen in Unternehmeredition am 3. August 2018, lesen Sie hier.
07.08.2018

Presseinformation

1. August 2018

Studie von Rochus Mummert: Agilität

Deutsche Unternehmen müssen Führungs- und Leistungskultur neu definieren

- Digitale Transformation erfordert agile Unternehmen
- Wirksam geführte Unternehmen deutlich agiler als unwirksam geführte Unternehmen
- Die Führungskultur muss auf den Prüfstand gestellt werden
- Große Lücke zwischen Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit

Die vollständige Presseinformation lesen Sie hier:

Rochus Mummert Gruppe

Presseinformation

26. Juli 2018