Silke Fußbahn
Associate Partner
Tel.:+49 211 17 39 94 96 | Silke.Fussbahn@rochusmummert.com
Rochus Mummert Executive Consultants GmbH | Schadowplatz 12 | 40212 Düsseldorf
Bei Johnson & Johnson, der ADO AG und der Shiseido Group führte sie operative Business Units im In- und Ausland. Frau Fußbahn verfügt über tiefgehende Kenntnisse in Strategieentwicklung und -umsetzung, Business Development, Prozessoptimierung, Change Management, Post Merger Integration sowie im General Management eigenständiger Einheiten.
Ihre praktischen Erfahrungen mit Schwerpunkten in Vertrieb, Marketing, Innovation und Neuausrichtung der Geschäfte ermöglichen es Frau Fußbahn, ihre Mandanten im unternehmerischen Gesamtkontext zu beraten.
Dabei fliessen Ihre Kenntnisse verschiedenster Geschäftsmodelle aus produzierenden und verarbeitenden Industrien, dem Handel, hochwertigen Dienstleistungen sowie der Digitalindustrie ein.
Schwerpunkte
- Mittelständisch geprägte und inhabergeführte Unternehmen sowie Konzerne aus den Bereichen Markenartikel (FMCG,SMCG), Premium und Lifestyle, Pharma sowie Verbände, Dienstleistungen und Handel (Multi-Channel, Pure Player).
- Unternehmernachfolge – insbesondere mit Fokus auf die besonderen Situationen bei weiblicher Nachfolge in Familienunternehmen sowie in Top Führungspositionen
- Zukunftsausrichtung von Mittelstands- und Familienunternehmen
- Aufsichts- und Beiratsbesetzungen
- Beurteilung von Top-Führungskräften
- Mentoring und Karrierecoaching
Veröffentlichungen
Silke Fußbahn spricht in regelmäßigen Abständen mit inspirierenden Unternehmerinnen und Unternehmern über die Themen weibliche Unternehmensnachfolge, Visionen, Familienunternehmen und mehr. Heute im Gespräch: Bettina Klier-Zühlsdorff, Gesellschafterin und Aufsichtsratsvorsitzende der Klier Hair Group GmbH
Silke Fußbahn spricht in regelmäßigen Abständen mit inspirierenden Unternehmerinnen und Unternehmern über die Themen weibliche Unternehmensnachfolge, Visionen, Familienunternehmen und mehr. Heute im Gespräch: Stefan Freund, Gründer der Freund GmbH, und Helen Freund, Vorsitzende der Geschäftsführung der Freund GmbH
Im Rahmen des 50-jährigen Unternehmensjubiläums von Rochus Mummert spricht Silke Fußbahn mit Mareike Boccola über den positiven Einfluss von Interkulturalität in der Unternehmensführung.
Anlässlich des 50-jährigen Unternehmensjubiläums von Rochus Mummert spricht Silke Fußbahn mit Alicia und Nicolas Lindner über die Bedeutung von Zusammenarbeit als Führungsduo.
Anlässlich des 50-jährigen Unternehmensjubiläums von Rochus Mummert sprechen Silke Fußbahn, Eva Valentina Kempf und Lutz Goebel über Diversität und Frauen in der Unternehmensnachfolge.
Silke Fußbahn spricht in regelmäßigen Abständen mit inspirierenden Unternehmerinnen über die Themen weibliche Unternehmensnachfolge, Visionen, Familienunternehmen und mehr. Heute im Gespräch: Isabel Grupp, Geschäftsleitung Plastro Mayer GmbH
Silke Fußbahn spricht in regelmäßigen Abständen mit inspirierenden Unternehmerinnen über die Themen weibliche Unternehmensnachfolge, Visionen, Familienunternehmen und mehr. Heute im Gespräch: Ute Leube, Gründerin und Beirat der Primavera Life GmbH
Silke Fußbahn spricht in regelmäßigen Abständen mit inspirierenden Unternehmerinnen über die Themen weibliche Unternehmensnachfolge, Visionen, Familienunternehmen und mehr. Heute im Gespräch: Clara Sasse, (Sales) und Dr. Laura Sasse, (Chief Digital Officer) der Dr. Sasse AG.
Silke Fußbahn spricht in regelmäßigen Abständen mit inspirierenden Unternehmerinnen über die Themen weibliche Unternehmensnachfolge, Visionen, Familienunternehmen und mehr. Heute im Gespräch: Isabel Bonacker, Stellvertretende Vorsitzende des Verwaltungsrates der Dr. Babor GmbH & Co Kg.
Silke Fußbahn spricht in regelmäßigen Abständen mit inspirierenden Unternehmerinnen über die Themen weibliche Unternehmensnachfolge, Visionen, Familienunternehmen und mehr. Heute im Gespräch: Vanessa Weber, Geschäftsführerin Werkzeug Weber GmbH & Co. KG und Unternehmerin aus Leidenschaft
Sie wird immer noch unterschätzt: die Rolle der Führungskräfte für die psychische Gesundheit von Mitarbeitern, im weiteren Sinn auch für die Gesundheit des Unternehmens. Doch auf welche Faktoren und Qualitäten kommt es wirklich an?